前言

一堂周五的选修课上，受益颇多。以为是讲的演讲如何开头，听到中途发现进行知识迁移，可以迁移到面试的自我介绍上。因面试的自我介绍何尝不是一种演讲，只是对象，场合的不同。

讲师说的演讲的核心非常简单好记，就三个字：“你，真，美”。初听可能会觉得很奇怪，这明明是夸人的语句，怎么就成了演讲的开头的技巧了，甚至能变成面试的技巧。老师给的解释是这样的：

演讲的开头像是集体搭讪术，搭讪大家都知道如何做，而演讲只是从一个人扩充到了多个人。核心就三个字：你，真，美。

“你”代表了你要演讲的对象是什么人或群体，他们的好恶，如何引发他们往下听的兴趣。一个好的演讲一定是要能引发兴趣才会往下听下去的。如果兴趣缺缺，就算听了，也不会有多集中注意力。

“真”代表了真诚+真实+真(用)心。因为你想要在短时间内说服一群互不相识的陌生人信你,势必会通过案例或者故事来说服。在这个信任极度稀缺的社会,你的真实才能打动人,尤其是通过真实的故事。人们愿意为真实买账,更愿意为故事买账。你的真实在演讲中,也能体现你的认真用心。

"美"代表了形象,形式以及语言。形象的"美"并不需要打扮的多好看,更多侧重于你的演讲对象的审"美",什么样的演讲对象和场合决定穿什么样的衣服.比如:爱国演讲,纯色(棕色,灰色或黑色)的风衣最佳。除去穿衣,表情神态也同样是非常重要的,对应场景对应的神态。演讲形式多种多样,应当找出适合主题的形式,可以是回忆式,可以是道具式,可以是呼吁式等,方式多种多样.看自己的主题和穿着来选取。最后是语言的"美",暂不提"良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒",演讲是有对象,有目的的,应当做到的是"见人说人话,见鬼说鬼话",不是说要油嘴滑舌,而是你的演讲本就带着说服人的属性在里面,如果不说对应的话,要如何引发兴趣,进一步引发共鸣。切忌随便开玩笑,尤其是在演讲的开头容易变成演讲的一大败笔。

写到此处，其实不难发现，越是详细说演讲开头，就越是像是在说面试。面试就是一次HR对应聘者的挑选，转换一下身份，HR变成了评委，应聘者是演讲者，拿着同样的主题（岗位求职），不同的稿子（简历+面试），在短时间内说服HR为什么选你，你能为公司做出什么样的贡献出来，你是不是非常感兴趣公司所处的职业。作为HR，可能一天要看不下一百份简历，要能短时间吸引他去选你进行面试，简历就可以类比成了你的演讲的开头，面试的时候的回答和描述就是你的演讲内容，想要能接着说下去，得先开个好头。

由此可以知道，演讲其实和面试是相差无几的，而它们的禁忌和好兆头也是差不多的。在演讲（面试）过程中，一般情况下出现三声，就说明你已经成功了一半:"掌声","笑声"和"回答(应)"。因为在开头的时候评委(面试官)一般是带有审视或者警惕的态度或姿态的,而当你的话题足够吸引他或是引发了共鸣,他的姿态是会放松下来的,这个姿态大多时候说明了他对你已经有了一定的认同或是认可。而禁忌其实在前面已经提到了一些,总结如下:

• 道歉(解释)
• 开玩笑
• 自我介绍
• 被迫
• 感谢
• 术语(行业黑话)

如果是技术面试(IT，暖通行业画图这种)开头其实适当的黑话,可以体现你对于该行业的了解程度,但同样控制程度,不应过多使用,会显得演讲(面试)"假,大,空"。而且过多专业术语其实违背了“真”这一原则，使得面试有种在背书的感觉，有经验的HR只要听第一句就能听出来，因此真诚是最重要的。

尾声

这个学期选的这门选修课，个人感觉是最喜欢的，可能都有点胜过专业课了，因为面试一般没有专门去报班学习或者一次次面试总结下来，沉没成本是巨大的，而有人的指点能快速掌握技巧尝试用在实操中，可以大幅节省时间，有益于以后的求职之路。